檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Su-fen Chiu".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="傳統性"
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本研究以替代性侵犯為理論基礎,驗證不當督導與員工偏差行為之關係。本研究目的有二:(一)在以台灣員工為樣本下,驗證不當督導與員工偏差行為之關係;(二)探討華人價值觀傳統性與權力跨距、同事支持對不當督導…
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在員工自發性行為的研究中,國內研究比較多是在探討員工正向的工作行為(例如:組織公民行為),比較少是在探討員工負向的工作行為(例如:員工偏差行為)。國外研究雖然曾經指出員工人格特質與員工負向工作行為的…